Kinh doanh. Khi phụ nữ lãnh đạo hãng hàng không. Thứ năm, 20/10/2022 07:00 (GMT+7) 7 giờ trước; Hàng không được coi là ngành làm việc khắc nghiệt đối với phụ nữ. Trên thế giới cũng như ở Việt Nam, chỉ số ít nữ giới là lãnh đạo trong ngành hàng không. Phụ nữ có nhiều tiềm năng và xứng đáng được tham gia vào các vị trí nòng cốt, quan trọng của một doanh nghiệp, tổ chức. Các nhà nghiên cứu tại Korn Ferry đã thực hiện một loạt các phỏng vấn với 57 nữ CEO để tìm ra cách giúp phái đẹp vươn lên đứng trong đội ngũ hàng đầu. Kinh doanh ; Thứ Năm, ngày 20/10/2022 16:00 PM (GMT+7) "Ngày càng có nhiều phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực mà trước đây chỉ dành cho nam giới. Cũng như cách mọi người hay gọi phái nam là phái mạnh, đối với tôi, phái nữ chính là những siêu anh hùng". Nhiều phụ nữ trong giới kinh doanh cũng có cảm nhận tương tự. Một cuộc khảo sát do Tạp chí kinh doanh Fast Company thực hiện trong năm 2018 cho thấy, già nửa số chủ doanh nghiệp là phụ nữ cho rằng, họ "đối mặt với hình thức định kiến nào đó". Một cuộc khảo sát Xử nghiêm vi phạm trong kinh doanh xăng dầu, không có trường hợp ngoại lệ. Đình Hưng 10/10/2022 - 13:31 (GMT+7) 0. Một cửa hàng trên địa bàn TPHCM thông báo "Hết xăng" sáng 10/10. Tổng cục Quản lý Thị trường yêu cầu toàn lực lượng phải tiếp tục tăng cường giám sát, kiểm Đồng hành phụ nữ trong quản trị doanh nghiệp. Sáng 4-10, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố tổ chức hội thảo ứng dụng cố vấn khởi nghiệp trong quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm hỗ trợ các phụ nữ khởi nghiệp, phát triển sản xuất kinh doanh. Tại hội thảo 3s9af. Phụ nữ đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển kinh tế. Ảnh Forbes Số liệu của Tổng cục Thống kê cho thấy, phụ nữ sở hữu khoảng 21% tổng số doanh nghiệp chính thức tại Việt Nam. Phần lớn các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ thuộc diện siêu nhỏ, chiếm tới 57%; chỉ 1% là doanh nghiệp lớn và còn lại là nhỏ và doanh nghiệp này hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm các lĩnh vực truyền thống tập trung chủ yếu nam giới như xây dựng, và có mức doanh thu hàng năm rất tương đồng với mức doanh thu của các chủ doanh nghiệp do nam giới làm cáo “Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại Việt Nam Nhận thức và Tiềm năng” do Công ty Tài chính quốc tế IFC nghiên cứu cho thấy môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam nhìn chung đang hỗ trợ phụ nữ làm kinh doanh. Các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ đã và đang tăng trưởng với tốc độ cao ở mức trên 20% trong vòng hai năm qua và các chủ doanh nghiệp dự đoán mức tăng truởng doanh thu tương tự hoặc cao hơn trong vài năm nhiên, IFC chỉ ra rằng trên thị trường hiện đang có một số quan niệm sai lầm làm ảnh hưởng đến hình ảnh và tiềm năng tăng trưởng của các doanh nhân nữ và các doanh nghiệp do phụ nữ làm niệm 1 Các doanh nhân nữ ngại rủi ro trong tìm kiếm tài trợ hơn so với các doanh nhân namĐây là một quan niệm sai lầm vì theo nghiên cứu của IFC, mức độ chấp nhận rủi ro trong tìm kiếm tài trợ là rất tương đồng giữa các chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa nam và một nửa chủ doanh nghiệp nữ và nam cho rằng thời điểm tốt để nộp đơn xin vay vốn là khi họ có một ý tuởng kinh doanh có thể thành công và cần tài trợ vốn. Một phần ba chủ doanh nghiệp nữ và nam muốn nộp đơn xin vay vốn ngân hàng khi họ đã có doanh thu tốt và biết rằng có cầu về sản phẩm/dịch vụ của họ. Mặc dù không có sự khác biệt về mức độ chấp nhận rủi ro liên quan đến các khoản vay ngân hàng, các nghiên cứu của IFC cho thấy phụ nữ tiếp cận rủi ro khác với nam giới do họ tập trung vào các mục tiêu dài hạn và ý thức về rủi ro cao hơn. Nói cách khác, phụ nữ có xu hướng đo lường và phân tích rủi ro tỉ mỉ hơn, thay vì chỉ đơn giản làm theo trực giác của họ. Quan niệm 2 Phụ nữ chỉ tập trung vào các hoạt động kinh doanh nhỏ như “công việc tay trái”Theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2015, doanh thu bình quân của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ và nam giới lãnh đạo là rất tương đồng. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ lãnh đạo có doanh thu bình quân hàng năm là 5,69 triệu USD so với 5,76 triệu USD của các doanh nghiệp do nam giới làm chủ. Theo IFC, nếu lấy doanh thu làm cơ sở đo lường quy mô của doanh nghiệp thì phụ nữ và nam giới sở hữu các doanh nghiệp có quy mô rất tương đồng. ồng thời, các doanh nghiệp do phụ nữ và nam giới làm chủ đều có kế hoạch kinh doanh rất giống nhau cho hai năm tới, tập trung vào gia tăng sản xuất 78% phụ nữ so với 77% nam giới và giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới 12% phụ nữ và 10% nam giới.Quan niệm 3 Phụ nữ có con không có thời gian để lãnh đạo doanh nghiệp IFC cho biết trên 90% phụ nữ tham gia khảo sát đã kết hôn hoặc đã từng kết hôn truớc đây. Mặc dù trách nhiệm gia đình là quan trọng và được xem là một thách thức đối với một số chủ doanh nghiệp nữ, phần lớn chủ doanh nghiệp nữ được phỏng vấn đều có thể cân đối được trách nhiệm với doanh nghiệp và gia đình bằng cách chủ yếu dựa vào hỗ trợ của gia đình và bên ngoài. Báo cáo của IFC chỉ ra rằng hạn chế về thời gian và trách nhiệm gia đình là các thách thức được các doanh nhân nữ đề cập đến ít nhất. Ngày càng có nhiều phụ nữ khởi nghiệp và xây dựng doanh nghiệp khi còn độc thân và tạo dựng một đội ngũ mà họ có thể dựa vào sau ra, việc làm mẹ cũng được đánh giá là đem lại một số lợi ích cho các chủ doanh nghiệp như gia tăng khả năng làm việc duới áp lực, đàm phán hiệu quả hơn do động lực lớn hơn và bền bỉ hơn trước những thăng trầm. Quan niệm 4 Phụ nữ có những ưu tiên khác và ít có khả năng trả nợ hơn so với nam giới Khảo sát do IFC thực hiện cho thấy tỷ lệ nợ xấu của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ thấp hơn các doanh nghiệp do nam giới làm chủ; và phụ nữ thường là những khách hàng vay vốn cẩn trọng hơn so với nam giới. Do đó, nhận thức cho rằng khi có gia đình riêng, phụ nữ có quá nhiều ưu tiên khác mà họ có thể đặt lên trên việc hoàn trả các khoản vay kinh doanh là hoàn toàn sai lầm. Quan niệm 5 Phụ nữ chỉ làm việc trong các doanh nghiệp gia đình và phần lớn do nam giới làm chủKhảo sát của IFC được thực hiện với sự tham gia của 500 doanh nghiệp, trong đó có có 322 doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo. Trong số đó, chỉ có 8% là được sở hữu bởi hoặc cùng với một thành viên gia đình của quản lý cấp cao nhất, và chỉ có 3% là do nam giới sở hữu đa số. Quan niệm 6 Phụ nữ cần được đào tạo về tài chính nhiều hơn so với nam giớiIFC nhận định rằng một quan niệm sai lầm phổ biến là phụ nữ có kỹ năng quản lý tài chính kém hơn và cần đào tạo bổ sung về tài sát của IFC cho thấy cả phụ nữ và nam giới đều tin tuởng rằng họ cần mức hỗ trợ quản lý tài chính như nhau, và rằng vấn đề liên quan nhiều hơn đến việc phụ nữ không thích sự kéo dài và tính phức tạp của các mẫu biểu và quy trình xin vay vốn ngân hàng. iều này phù hợp với kinh nghiệm quốc tế khi nhìn chung, phụ nữ ít hài lòng với các ngân hàng và cố vấn tài chính của họ hơn so với nam giới, và có mức độ tự tin thấp hơn và nghi ngờ nhiều hơn về độ nhạy bén tài chính và khả năng diễn giải các thuật ngữ tài chính của chính họ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng yêu cầu nhiều thông tin hơn trước khi đưa ra quyết định và muốn đảm bảo rằng họ hiểu mọi vấn đề, trong khi đó, nam giới thuờng ra quyết định với ít thông tin hơn. iều này khiến phụ nữ có vẻ ít hiểu biết hơn đối với các nhân viên ngân hàng mà họ đang giao dịch và trong nhận thức của chính báo cáo của Wells Fargo công bố vào tháng 7/2017 cho thấy nhìn chung phụ nữ cảm thấy ít tự tin về khả năng đầu tư của họ hơn so với nam giới, mặc dù phụ nữ thường có nhiều kinh nghiệm tài chính hơn bản thân họ tự đánh trường hợp của Việt Nam, IFC cho rằng vấn đề này sẽ dễ dàng được giải quyết vì sự khác biệt về giới trong giáo dục là rất nhỏ ở tất cả các cấp và đặc biệt vì phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong lĩnh vực tài chính. Quan niệm 7 Phụ nữ không có thời gian cho học hỏi và xây dựng mạng lưới Trên thực tế, khảo sát của IFC cho thấy phụ nữ mong muốn tăng cường kỹ năng kinh doanh và sẵn sàng sắp xếp thời gian cho việc này. Phụ nữ có xu hướng tìm kiếm lời khuyên từ phụ nữ mà họ không có quan hệ họ hàng nhiều hơn so với từ các nam giới mà họ không có quan hệ họ nữ quan tâm đến các chương trình xây dựng năng lực thực tiễn để cải thiện kỹ năng kinh doanh xây dựng thương hiệu, tiếp thị và hơn hết là quản lý nhân viên và sẵn sàng chi trả 130 USD một tháng cho các khóa đào tạo có chất lượng cao. IFC cho biết một số mạng lưới và nền tảng hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hiện đang hoạt động và phổ biến tại và Hà Nội. Danh sách 12 ý tưởng cho phụ nữ kinh doanh online này rất phù hợp cho các chị em nội trợ vì chúng không chỉ đem lại nguồn thu nhập cao mà nó còn giúp bạn có nhiều thời gian hơn dành cho gia đình. Kinh doanh trực tuyến giúp bạn vừa có nhiều thời gian ở nhà với gia đình và cũng chủ động trong việc kiếm tiền. Có nhiều ý tưởng hay mà hiện nay các bà nội trợ, sinh viên đang làm. Đó là những công việc tuyệt vời và có nhiều tiềm năng để bạn có thể bắt đầu. Vậy, chúng ta hãy xem những ý tưởng đó là gì nhé! I. Viết blog Viết blog là ý tưởng kinh doanh online số 1 dành cho phụ nữ. Mọi người có thể viết blog như một công việc kinh doanh và đồng thời cũng có lợi thế là ở nhà để nuôi dạy con cái của họ. Đây là một trong những công việc mẹ ở nhà tốt nhất vì bạn làm việc hoàn toàn theo lịch trình của riêng mình. Khi bạn nhận được một lượng lớn người đọc bài viết của bạn, nó sẽ mang lại một khoản thu nhập tốt. Viết blog là một ý tưởng kinh doanh tuyệt vời vì bạn có thể học được rất nhiều kỹ năng như cách tạo một trang web WordPress, viết, học cách tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, mạng xã hội,.... Điều quan trọng cần lưu ý là viết blog mất một khoảng thời gian để kiếm được một khoản thu nhập kha khá. Thường thường bạn sẽ mất ít nhất là 1 năm để kiếm được số tiền đủ để sống hàng tháng. Kiếm thêm thu nhập từ việc viết Blog II. Tiếp thị liên kết Đây có lẽ là cách kiếm tiền đã không còn xa lạ hiện nay, tuy nhiên đây là một trong những ý tưởng phụ nữ kinh doanh online tại nhà không thể thiếu trong danh sách này. Hiểu một cách đơn giản, tiếp thị liên kết là việc bạn tạo ra một trang web và giới thiệu các liên kết về những trang web khác. Khi khách hàng đang dùng trang web của bạn và nhấp vào liên kết, lúc đó bạn sẽ được trả tiền từ những lượt nhấp đó. Tiếp thị liên kết là công việc được nhiều người lựa chọn trong thời đại hiện nay III. Kế toán Làm kế toán tại nhà được các chị em phụ nữ yêu thích. Tuy nhiên, đây là công việc đòi hỏi bạn có kinh nghiệm với sổ sách kế toán. Dịch vụ kế toán tại nhà IV. Freelancer Freelancer là một trong những ý tưởng phụ nữ kinh doanh online tốt nhất vì bạn có thể làm giàu không giới hạn. Vậy bạn sẽ làm những công việc gì Freelancer Seeding truyền thông xã hội Thiết kế Pinterest Copywriting Dịch vụ khách hàng,..... V. Bán hàng online trên shopee Nếu bạn thích mua sắm và khởi nghiệp từ việc bán hàng online trên shopee. Bạn có thể đầu tư vốn và học cách quản lý sản phẩm, lên đơn cũng như tiếp thị trên Shopee. Shopee là sàn thương mại điện tử được dùng phổ biến và có lượng người mua đông đảo nhất hiện nay. Nơi đây có nhiều tiềm năng để bạn bắt đầu kinh doanh online. Tuy nhiên, bán hàng trên Shopee không phải là dễ khi mà có quá nhiều các cửa hàng đang cạnh tranh về giá. Bạn có thể xem những bài viết sau để hiểu rõ hơn về sàn thương mại điện tử này 1. Bí Mật Kinh Doanh Cách Bán Hàng Hiệu Quả Với Shopee 2. 9 ví dụ về thị trường ngách với tiềm năng kinh doanh chưa khai thác 3. Mẹo bán hàng Shopee Cuộc chiến với những “Người khổng lồ” 4. Quy trình bán hàng trên shopee từ A-Z Đăng ký gian hàng bán trên Shopee hoàn toàn miễn phí VI. Huấn luyện viên yoga trực tuyến Dịch bệnh khiến cho con người ngày càng có ý thức hơn về sức khỏe. Đây là mục tiêu để bạn có thể mở lớp dạy Yoga tại nhà. Đối tượng bạn nhắm đến có thể là những bà mẹ bỉm sữa cũng đang ở nhà và muốn tập những khung giờ oái oăm trong ngày và theo lịch riêng của mỗi người chẳng hạn. Hướng dẫn tập luyện giảm cân tại nhà VII. Cho thuê đồ chơi trẻ em Có nhiều người ngại bỏ ra các khoản chi phí lớn để mua đồ chơi trẻ em. Thị trường có vô vàn đồ chơi và nếu phải mua bất cứ điều gì mà trẻ mong muốn, số tiền đó có thể lên vô cùng khủng khiếp. Như vậy, với những món đồ đắt tiền như xe đẩy tập đi, xe ô tô đồ chơi,.... bạn có thể đầu tư và cho thuê với giá tiền hợp lý. Đây là công việc phù hợp đặc biệt với phụ nữ, khi mà bạn biết được những món đồ nào sẽ tốt nhất cho trẻ nhỏ. Dịch vụ cho thuê đồ chơi trẻ em VIII. Tạo một cửa hàng trực tuyến với Dropshipping Dropshipping là một phương pháp mà bạn có thể bán các sản phẩm của bên thứ ba từ công ty Dropshipping mà không cần vận chuyển mặt hàng đó. Khi bạn bán hàng, sản phẩm được chuyển trực tiếp đến khách hàng từ người giao hàng. Sau đó bạn sẽ nhận được một khoản phí hoa hồng. Hình thức này là cách bạn có thể kinh doanh mà không cần vốn. Công việc tuyệt vời cho các bà mẹ bỉm sữa, bà bầu IX. Dạy gia sư Dạy học trực tuyến ngày càng phát triển nhờ vào những tiến bộ của công nghệ và đó là một cách tuyệt vời để kiếm tiền tại nhà nếu bạn có kinh nghiệm giảng dạy hoặc kiến thức về một chủ đề cụ thể. Đây là công việc dành cho phụ nữ kinh doanh online. Nhưng chắc chắn, bạn sẽ cần một số kinh nghiệm giảng dạy hoặc gia sư trước đó. Chia sẻ, dạy học trực tuyến để kiếm thêm thu nhập X. Giữ trẻ tại nhà Nếu bạn yêu trẻ em, đây là cơ hội tuyệt vời để bắt đầu kinh doanh dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà. Nếu bạn có con cùng khoảng độ tuổi đó, thật tuyệt vời khi chúng chơi đùa với nhau đúng không nào? Bạn cũng cần học những khóa học tại nhà để đảm bảo an toàn cho các em nhỏ. Ngoài ra, không gian giữ trẻ cũng rộng rãi, an toàn, không có vật cản cũng như đảm bảo vệ sinh sạch sẽ hàng ngày. Dịch vụ trông giữ trẻ tại nhà XI. Trở thành đại lý du lịch Bạn có thích du lịch không? Mặc dù năm 2020 có thể là khó khăn lớn trong ngành du lịch vì ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, đây thực sự là công việc sẽ phát triển lại rất nhanh khi hết dịch. Thực tế cho thấy người Việt Nam luôn dự trù một khoản tích lũy cho mình. Và khi hết dịch, mọi người nhất định sẽ có xu hướng đi khám phá, du lịch các vùng đất mới. Ngành du lịch, khách sạn cũng sẽ có những chương trình kích cầu du lịch. Như vậy, bạn hoàn toàn có thể giúp khách hàng đặt các combo vé máy bay, du lịch và thu về lợi nhuận. Trở thành cộng tác viên bán combo du lịch XII. Kinh doanh giặt là tại nhà Một công việc tuyệt vời ở nhà dành cho các mẹ bỉm sữa. Kiếm tiền mỗi tháng hơn chục triệu là điều đơn giản. Mặc dù giặt là là công việc đơn giản nhưng đối với nhiều người không có thời gian, họ sẵn sàng bỏ ra chi phí lớn để thuê dịch vụ giặt ủi tại nhà. Công việc này đơn giản mà cũng thu về lợi nhuận cao, không phải ôm hàng tồn kho và đặc biệt, bạn có thể làm ở nhà. Bạn có thể nhận giặt là ở nhà Kết luận Trên đây là những công việc tuyệt vời dành cho phụ nữ kinh doanh online tại nhà mà POS365 đã tổng hợp lại. Bạn thích công việc nào? Thật tuyệt vời khi bạn vừa có nhiều thời gian dành cho gia đình và vẫn có thể kiếm thêm thu nhập khi ở nhà đúng không nào. Xem thêm Cách xây dựng kế hoạch kinh doanh online 2022 chi tiết PLO- Nghỉ học từ năm lớp 10, chàng trai người Jrai Ksor Plít khởi nghiệp thành “ông chủ trẻ” của làng Tiêng và mê làm từ thiện giúp bà con nghèo. Từ năm lớp 10, chàng trai người Jrai Ksor Plít 36 tuổi, ngụ làng Tiêng, xã Tân Sơn, TP Pleiku, Gia Lai nghỉ học do hoàn cảnh khó khăn và quyết định đi làm thuê cho nhiều nhà hàng lớn tại TP Pleiku để lấy kinh nghiệm, nuôi giấc mơ khởi nghiệp từ các món ăn đặc sản địa phương. Sau nhiều năm mày mò kinh doanh, quán Cơm lam gà nướng Plít ở xã Tân Sơn, TP Pleiku đã trở nên “hot”, lọt vào top 10 quán ăn hấp dẫn được mạng xã hội bình chọn ở Gia Lai. Khởi nghiệp từ căn nhà sàn cũ Chia sẻ về câu chuyện khởi nghiệp, Plít cười “Từ nhỏ em đã mê mở quán ăn với các món ăn đặc sản địa phương nhưng do điều kiện gia đình khó khăn, em phải nghỉ học sớm. Sau đó, em đi làm thuê năm năm tại một số nhà hàng lớn ở TP Pleiku để học hỏi kinh nghiệm. Cơ ngơi đầu tiên em làm là căn nhà sàn cũ của gia đình và số vốn ban đầu là 5 triệu đồng”. Sau nhiều năm trầy trật, tên tuổi “Cơm lam gà nướng Plít” cũng được nhiều người biết đến với các món ăn dân dã như cơm lam gà nướng, các món ăn từ lá mì, cà đắng… Nhờ món ăn ngon, bạn bè gần xa yêu mến, giới thiệu nên quán ngày càng đông khách. Anh Ksor Plít, chủ quán Cơm lam gà nướng Plít. Ảnh LÊ KIẾN Từ năm 2017, quán của Plít trở thành điểm đến hút khách thưởng thức các món đặc sản bản địa và trở thành điểm đến thưởng thức ẩm thực hấp dẫn ở TP Pleiku. Từ một căn nhà sàn ban đầu, đến nay Plít mở rộng thêm 16 nhà chòi truyền thống, một căn nhà gỗ hai tầng lớn để phục vụ khách. Cao điểm có hàng trăm thực khách/ngày. Bên cạnh đó, các đội cồng chiêng trong làng cũng là đối tác thường xuyên của quán khi khách phương xa có nhu cầu đốt lửa trại, đánh cồng chiêng, múa xoang. Hoạt động này vừa duy trì nét văn hóa địa phương vừa giúp những người tham gia có thêm thu nhập. Mê làm từ thiện Chàng trai Plít được nhiều người biết đến không chỉ là “ông chủ trẻ của làng”, mà còn được bà con nghèo nhiều địa phương ở huyện Chư Sê, Phú Thiện, Chư Păh... ở Gia Lai biết đến với hoạt động từ thiện. Hễ có điều kiện thảnh thơi, anh lại cùng một số anh em khác đi trao quà từ thiện, động viên các gia đình nghèo. “Trước đây gia đình mình cũng khó khăn, giờ mình có điều kiện hơn thì chia sẻ với bà con còn nghèo khó. Những món quà tuy không lớn, chủ yếu là nhu yếu phẩm phục vụ cuộc sống hằng ngày. Thông qua hoạt động từ thiện, mình mong muốn những hộ còn nghèo nỗ lực vươn lên trong cuộc sống” - Plít bày tỏ. Để thuận lợi hơn trong những chuyến đi, Plít đã mạnh dạn chi 200 triệu đồng mua chiếc xe bán tải cũ để thuận tiện chở hàng thay cho tiền thuê xe và đi lại được nhiều hơn. Plít và khuôn viên quán cơm lam gà nướng mang đậm nét truyền thống. Ảnh LÊ KIẾN Gần chục năm nay, Plít không nhớ đã đi bao nhiêu chuyến và trao bao nhiêu suất quà. Hễ quán còn làm ăn ổn định, sức khỏe đảm bảo thì anh vẫn tiếp tục đi các buôn làng hỗ trợ bà con. “Hiện em đang ấp ủ dự án làm homestay theo mô hình ngôi làng thu nhỏ, vừa tạo công ăn việc làm cho bà con vừa giữ gìn văn hóa truyền thống địa phương” - Plít chia sẻ. Chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp của chàng trai Jrai, anh Nguyễn Xuân Tập Phòng Thông tin - Xúc tiến du lịch, Sở VH-TT&DL tỉnh Gia Lai cho biết “Cơ sở kinh doanh của Plít rất độc đáo, phục vụ các món ăn bản địa và có không gian xanh, sạch đẹp nên rất được du khách ở xa ưa thích tham quan, thưởng thức. Đặc biệt, Plít thường xuyên tổ chức hoạt động từ thiện rất ý nghĩa, hỗ trợ bà con nghèo ở các vùng sâu, vùng xa. Bình thường Plít tự bỏ tiền túi mua mắm muối, áo quần, có khi vận động bạn bè và mạnh thường quân chung sức”. Từ khi quán Plít phất lên, không chỉ gia đình Plít vui mà cả làng Tiêng và bà con vùng lân cận cũng được hưởng lợi. Hằng ngày, quán tạo công ăn việc làm thường xuyên cho 15 người lao động với mức lương 3-5 triệu đồng/tháng. Đồng thời, những sản phẩm nhà nông như rau quả, gà… đều được Plít thu mua ổn định cho bà con. KSOR PLÍT, chủ quán Cơm lam gà nướng Plít LÊ KIẾN Bà Nguyễn Thị Vĩnh Hà, Phó tổng giám đốc -Trưởng Bộ phận Tư vấn doanh nghiệp công ty Grant Thornton Việt Nam cho biết “Tỉ lệ phụ nữ giữ các vai trò cấp cao trên toàn cầu vượt qua mức 30% là một cột mốc quan trọng đối với các doanh nghiệp, nhưng chưa phải là mục tiêu cuối cùng. Những doanh nghiệp muốn hưởng lợi từ việc cân bằng giới trong công sở thì cần phải tiếp tục hành động để giúp nữ giới xác định được mục tiêu lớn của mình là gì.” Thực tế là, Việt Nam đã cao hơn mức trung bình toàn cầu với tỉ lệ 39% tăng 6% so với năm 2020 và xếp thứ 3 trên thế giới trong số 29 quốc gia được khảo sát - sau Philippines và Nam Phi - ngang bằng với Brazil và Ấn Độ, và xếp thứ 2 ở Châu Á Thái Bình Dương sau Philippines 48%. Tỷ lệ nữ lãnh đạo tăng lên 31% là điều đáng khích lệ, trong bối cảnh con số toàn cầu vẫn luôn giữ ở mức 29% trong hai năm qua 2019 và 2020. Con số hiện nay cũng vượt qua ngưỡng quan trọng 30%, là ngưỡng tối thiểu cần thiết để thay đổi quy trình ra quyết định, theo các nghiên cứu[1] cho thấy. Tất cả các khu vực được khảo sát ngoại trừ Châu Á Thái Bình Dương 28% hiện đã vượt qua mốc 30% quan trọng này. Một kết quả đáng khích lệ khác là về các vai trò lãnh đạo mà phụ nữ đang đảm nhiệm. Nghiên cứu của Grant Thornton International cho thấy số lượng phụ nữ đảm nhận các vai trò trong C-suite cao hơn so với năm ngoái, với tỷ lệ nữ Giám đốc điều hành CEO tăng 6 điểm phần trăm lên 26%, nữ Giám đốc tài chính CFO cũng tăng 6 điểm phần trăm lên 36% và nữ Giám đốc vận hành COO tăng 4 điểm phần trăm lên 22%. Tỷ lệ phụ nữ giữ các vị trí cấp cao như quản trị nhân sự giảm nhẹ ở mức 38% giảm 2 điểm phần trăm so với năm 2020 và có xu hướng đi xuống kể từ năm 2019. Các vị trí hàng đầu thường được phụ nữ đảm nhận trong doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2021 là Giám đốc tài chính với tỉ lệ 60% tăng từ 32% của năm 2020 đưa Việt Nam đứng số 1 tại Châu Á Thái Bình Dương. Vị trí Giám đốc Nhân sự đứng thứ hai với 59%, đây cũng là một vị trí rất phổ biến tại các khu vực còn lại của Châu Á Thái Bình Dương. Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong tỉ lệ phụ nữ giữ vị trí Giám đốc điều hành với mức tăng từ 7% lên 20% vào năm 2021 xếp thứ 7 trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Ngoài ra, hơn hai phần ba 69% số người được phỏng vấn đồng ý rằng trong tổ chức của họ, các phương thức làm việc mới hình thành do ảnh hưởng của COVID-19 sẽ có lợi cho con đường sự nghiệp dài hạn của giới nữ, bất chấp các yếu tố cản trở của việc làm từ xa có thể làm giảm sự linh hoạt. Tỷ lệ doanh nghiệp đồng ý với nhận định này ở Việt Nam cao hơn mức trung bình toàn cầu, chiếm đa số với tỷ lệ 83%. Trong khi số lượng phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo đã tăng lên, nhưng vẫn còn nhiều câu hỏi đặt ra về tác động của đại dịch COVID-19 đối với nữ giới, đặc biệt là các bà mẹ đang đi làm. Dữ liệu của Liên hợp quốc cho thấy, trước đại dịch, phụ nữ làm việc nhà không công nhiều hơn gấp ba lần so với nam giới; và bằng chứng thu thập chỉ ra rằng COVID-19 chỉ đang làm gia tăng sự chênh lệch này - cũng như tăng thêm trách nhiệm chăm sóc và cho trẻ học tại nhà khi trường học đóng cửa[2]. Bà Valerie Teo, Phó tổng giám đốc – Dịch vụ Tư vấn Thuế tại Grant Thornton Việt Nam cho biết “Việc vượt qua mức tỉ lệ 30% chắc chắn là một thành tựu - với sự tăng trưởng lớn từ tỷ lệ chỉ 19% của cách đây 17 năm khi chúng tôi bắt đầu nghiên cứu và ghi nhận - tuy nhiên những thành quả này có thể dễ dàng bị mất đi. Điều khuyến khích là , 92% doanh nghiệp trên toàn cầu cho biết họ đang hành động để đảm bảo sự tương tác và gắn kết của nhân viên dù cho bối cảnh tiêu cực của đại dịch vẫn đang tiếp diễn; và với việc bình thường hóa phương thức làm việc từ xa, người sử dụng lao động ngày càng linh hoạt hơn về cách thức, địa điểm và thời gian làm việc của nhân viên”. “Hiện nay việc cần thiết hơn bao giờ hết là các doanh nghiệp cần tập trung tạo điều kiện cho nữ giới đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, giúp họ tiến lên phía trước thay vì bị đẩy lùi bởi hậu quả của đại dịch toàn cầu”. - [1] Dahlerup, D. 2006. The Story of the Theory of Critical Mass. Politics & Gender, 24, 511-522. doi [2] UN Women, Nov 2020 - Hết - Để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc, vui lòng liên hệ Ngô Thị Kim Vân Trưởng phòng cấp cao - Bộ phận Truyền thông và Tiếp Thị M +84 909 044 214 E 01"Tôi không thể ly hôn", đó là câu nói quen thuộc của Hoài mỗi khi người thân động viên cô nên chấm dứt cuộc sống địa ngục Hoài từng rất yêu vợ, yêu đến mức anh ta không màng đến bản thân mà che chắn cho cô trong một vụ tai nạn. Cũng từ ơn nghĩa đó mà Hoài quyết cả đời sẽ gắn bó với người đàn ông không có mấy ưu điểm. Anh ta là người có suy nghĩ rất đơn thuần, hôm nay cứ vui đã mai ra sao cũng kệ. Du ham chơi, cờ bạc rượu chè cái gì cũng biết. Ưu điểm lớn nhất của Du là yêu Hoài, yêu đến cuồng nhiệt."Anh có thể vì em mà từ bỏ tất cả, vì em mà thay đổi, chỉ cần em ở bên cạnh anh, làm vợ anh", Hoài bị những lời ngon ngọt của Du thao túng tâm lý. Bao năm trôi qua cô vẫn chờ một sự thay đổi nào đó của anh ta nhưng không vụ tai nạn, chân Du bị tật, không quá nặng nhưng anh đi lại không được thoải mái như người bình thường. Đám cưới của họ cũng được tổ chức nhanh gọn vì ban đầu gia đình Du không thích Hoài, họ chê nhà cô nghèo, nhan sắc cũng không có gì nổi nhân của Hoài đen tối ngay từ khi mới bắt đầu. Với bản tính của Du, anh ta không thể gánh vác trọng trách của một người chồng. Cứ vui lên thì anh ta nói yêu vợ, say xỉn anh ta lại thượng cẳng tay hạ cẳng chân với lần mẹ Hoài bất ngờ từ quê lên thăm con gái. Đúng hôm ấy Du có bạn về nhà ăn nhậu. Căn phòng trọ chật chội ồn ào tiếng hò dô, mùi thuốc lá nồng nặc trong khi Hoài đang mang bầu 5 tháng."Con vẫn sống thế này sao? Nó đối xử với con có khác gì ô sin đâu?", mẹ Hoài rớm nước mắt hỏi con gái. Cô lẳng lặng không nói một lời, lấy Du là do cô lựa chọn, sướng khổ gì cô cũng sự tự Hoài bức xúc gọi con rể giáo huấn thì bị nhận về tiếng cười khẩy khinh miệt. Ngay từ đầu bà đã cảm thấy Du không phải người đàn ông tốt nhưng con gái cứ nhất quyết nên bà đành chịu. Vậy mà nhà thông gia còn mỉa mai rằng con dâu tham giàu, họ thẳng tay cho con cái ra ở riêng để "biết thế nào là tự lập".Thấm thoắt Hoài đã đến những ngày cuối của thai kỳ, Du vẫn không hề thương vợ như miệng anh ta vẫn nói. Sau cơn say trở về nhà, Du còn hạch sách Hoài phục vụ mình. Cô nghiêm túc yêu cầu anh thay đổi khi sắp làm bố. Vậy mà ngay đêm hôm đó, Hoài chuyển dạ vẫn phải một mình bắt taxi vào viện. Trong cơn đau xé da xé thịt cô đã quyết định không thể cho con mình một người bố tồi tệ như khi vào phòng đẻ, Hoài tuyên bố với nhà chồng con sẽ mang họ mẹ vì cô sẽ sớm hoàn tất thủ tục ly hôn. Cô đã cho chồng rất nhiều cơ hội nhưng anh ta không thay đổi, nếu cuộc hôn nhân này thực sự quan trọng anh ta đã không làm minh họa03Trên thực tế, mọi người có xu hướng phạm sai lầm theo quan điểm chủ quan của họ. Nó giống như việc đặt hai loại trái cây trong một cái giỏ. Sau vài ngày, trái cây bị thối rữa. Bạn cho rằng quả táo hỏng là vì nắng nóng quá hoặc ngay cả cái giỏ đựng cũng có thể là nguyên nhân. Nhưng đôi khi bạn lại bỏ qua sự thật, quả táo hỏng là do nó được đặt cạnh một quả cam đã thử đặt câu chuyện này vào một cuộc hôn nhân, khi bạn và các con là những quả táo tươi xanh lành lặn phải sống chung với người đàn ông đã "hỏng" nhân cách và đạo đức thì tương lai tất cả có tốt đẹp được không?Khi hôn nhân không hạnh phúc, chúng ta luôn muốn tìm cách cải thiện tình hình nhưng lại luôn có thói quen bỏ qua lý do tại sao hôn nhân không hạnh phúc, đâu là gốc rễ của vấn đề?Tranh minh họaThực ra trong rất nhiều trường hợp, không phải người ta không hiểu, chỉ là khi hiểu ra thì giả vờ không hiểu hoặc tự lừa dối mình mà sao ngày càng có nhiều cuộc hôn nhân không hạnh phúc, vì hôn nhân mang quá nhiều áp lực nhưng lại thiếu quá nhiều sự kiềm vậy, có vẻ như cách duy nhất để có một cuộc hôn nhân hạnh phúc là gặp được một người tốt ngay từ ai có thể may mắn như vậy, chưa nói đến một ngày nào đó người tốt có thể trở nên không từ góc độ này, hôn nhân dường như đã trở thành một kiểu sắp đặt của định mệnh, do số phận. Ít nhất, khi hôn nhân không hạnh phúc, bạn phải học cách hiểu Mục đích ban đầu của hôn nhân không phải là hạnh phúc, mà chỉ là một trải nghiệm trong cuộc như việc bạn muốn khám phá một nơi bí mật mà bạn chưa từng đặt chân đến. Tất nhiên bạn không biết bên trong có gì, mặc dù thứ bạn muốn thấy là muôn hoa khoe sắc, nhưng chỉ khi bạn tự mình bước vào và trải nghiệm, bạn mới có câu trả lời chính một người xuất hiện trong cuộc đời chúng ta đều có những ý nghĩa nhất định Người tốt dạy bạn lòng nhân ái và biết ơn, người xấu dạy bạn mạnh mẽ và độc lập. Tuy khung cảnh khác nhau, trải nghiệm khác nhau, nhưng thứ bạn nhận được luôn có những giá trị nhân cũng vậy, kết quả cuối cùng không phải do một mình mình có thể quyết định, nhưng giá trị nó đem lại đến đâu thì chắc chắn bạn tự quyết vẫn có người nói "tôi chẳng được gì từ cuộc hôn nhân này ngoài những tổn thương cả về thể xác lẫn tinh thần". Thực ra không phải, ít nhất cũng có thể coi là người đã từng trải qua hôn nhân, chúng ta có thể lấy kinh nghiệm của mình làm câu chuyện kể cho con cái, để chúng tránh lặp lại sai lầm tương nên, thay vì than thân trách phận, tự dằn vặt mình hãy mở rộng lòng hướng về phía trước với sự tích cực nhất có thể. “Truyền thống trọng nam khinh nữ” – hẳn bạn nghe câu này quen chứ. Được gắn với từ “truyền thống” như một cái đinh, khẳng định thêm sự chắc chắn rằng đây là một điều hiển nhiên phải có. Tuy nhiên, ở thời đại hiện nay, truyền thống vẫn được trân trọng nhưng tiếp thu sự chọn lọc hoàn chỉnh. Và phụ nữ hiện đại phá tan định kiến đó, không gì là không thể. Từ những câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh, phụ nữ nói chung rút ra cho riêng mình bài học đáng suy ngẫm và phấn đấu. Phụ nữ và những “cái mác” vô hình Tôi kể bạn một câu chuyện ngắn Những “cái mác” vô hình Có điều gì minh chứng phụ nữ là yếu đuối? Phụ nữ hiện đại không gì là không thể – Bài học từ những câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Một lần dám bước qua giới hạn bản thân để được làm chính mình – câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Phụ nữ và những “cái mác” vô hình Tôi kể bạn một câu chuyện ngắn Có một cô gái, xuất thân từ một gia đình nông nhân bình thường. Cô vẫn phấn đấu học tập loại khá giỏi trên ghế nhà trường. Đến khi thi Đại học, cô lại phấn đấu tốt nghiệp ngành Y theo nguyện vọng của ba má – cái vòng vô hình vô tình ràng buộc một cuộc đời mà dễ gặp ở nhiều gia đình. Cô vẫn phấn đấu học, nhưng kể từ khi tiếp xúc ngành nghề nhiều hơn, được cơ hội mở nhiều hơn cô dần cảm thấy bản thân không hề thích và có động lực khi đi học. Nhưng không đủ can đảm bỏ ngang, cô suy nghĩ “Mình sẽ cố lấy bằng loại giỏi để chứng tỏ năng lực học tập và mong lấy được cơ hội ở đầu ngành khác”. Cô hoàn thành mong đợi. Trở về quê với tấm bằng loại giỏi ngành Y danh giá. Cô quyết định ngỏ ý xin Nam tiến lập nghiệp theo sở thích riêng. Thật bất ngờ, cô không bị la mắng, chắc chắn cũng không được đồng ý. Cô nhận lại một câu từ ông ngoại “Nếu con là con trai, không ai nói gì cả. Nhưng con là con gái, sẽ không thành công được như con mong đợi đâu!” Cô thoáng nghĩ “Vậy câu trả lời cho cô nếu cô là một chàng trai trong hoàn cảnh này có chắc là cái gật đầu mãn nguyện không?” Những “cái mác” vô hình Câu chuyện của cô gái không tên trên, cũng như bao bạn gái khác khắp Việt Nam có lẽ không phải điều hiếm gặp. Những tưởng cái thời “cha mẹ đặt đâu con ngồi đấy” đã đi qua, sự lạc hậu, cổ hủ đã lùi vào dĩ vàng thì phụ nữ sẽ có thể tự do, thoát khỏi cái khuôn mẫu của “công dung ngôn hạnh” như “trói” phụ nữ bằng sợi dây vô hình. Nhưng kỳ thực, định kiến với phụ nữ vẫn còn là điều phổ biến trong xã hội hiện đại. Từ cái vết hằn ăn sâu trong suy nghĩ của mọi người ngay từ khi con nhỏ, phụ nữ bị ràng buộc trong những quy chuẩn của xã hội, gia đình – đâu đó đã trở thành luật bất thành văn mà dần dần chính bản thân người phụ nữ cũng tự nghi hoặc bản thân Hay là mình chỉ làm được tới vậy? Phụ nữ và những “cái mác” vô hình Định kiến với phụ nữ chẳng có công thức loại trừ nào. Ngày xưa chứng tỏ rõ ràng khi tầng lớp vua chúa thống trị chỉ toàn nam. Trong thể thao, người ta nói phụ nữ đá bóng làm sao được. Trong kinh doanh phụ nữ nắm quyền điều hành thì bị nói là không ai phục, làm sao mà thành công? Tai nạn xe ô tô mà tài xế chính là một cô gái thì hẳn là “Thật sai lầm khi cấp bằng lái cho cô ta”. Dẫu có phát triển đến đâu, người ta vẫn thấy dấu chân của định kiến ở khắp nơi, may ra chỉ trừ góc bếp nếu đó là một cô gái giỏi nấu ăn. >>> Xem thêm Thế nào là người phụ nữ mạnh mẽ? Bạn có phải là phụ nữ mạnh mẽ? Có điều gì minh chứng phụ nữ là yếu đuối? Nếu nhìn nhận theo góc độ khoa học, phụ nữ có 2 nhiễm sắc thể X trong khi nam giới chỉ có 1X và 1Y. Nhiễm sắc thể X lớn hơn và có nhiều gen hơn nhiễm sắc thể Y nên hệ miễn dịch ở phụ nữ cũng được tăng cường. Yếu ớt hơn nam giới ư? Nếu còn nghĩ thế, hãy thử xem tuổi thọ và sức bền của phụ nữ và bạn sẽ thấy. Mỗi phụ nữ là một cái tôi độc lập, cá tính riêng. Họ không phải là những mặt hàng, đồ vật để mặc định bị gắn mác, an phận với những gì người khác sắp đặt. Bứt ra ngoài những định kiến, họ tiềm tàng nội lực để vượt qua thử thách, “dám làm điều phi thường” và tạo nên thành công của riêng mình. >>> Xem thêm Danh ngôn phụ nữ mạnh mẽ. Phụ nữ xinh đẹp hiện đại nên làm gì? Phụ nữ hiện đại không gì là không thể – Bài học từ những câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Khi bạn đi ngược với đám đông, xã hội sẽ nhìn bạn như một kẻ lập dị. Còn khi một người phụ nữ đi ngược với quy chuẩn của xã hội, người ta sẽ nhìn cô bằng con mắt mỉa mai, chê trách hay cả khinh thường. Phụ nữ hiện đại không gì là không thể – Bài học từ những câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Có nền tảng giáo dục tốt và thành công từ sớm, Lê Diệp Kiều Trang là cái tên xuất hiện nhiều trên các trang báo hồi đầu năm 2018 khi trở thành CEO Facebook tại Việt Nam. Câu chuyện của Lê Diệp Kiều Trang được nhiều người nhận định là chuyện “người giàu vượt khó”. Sinh ra trong một gia đình có truyền thống kinh doanh , Kiều Trang phải nỗ lực để làm sao khẳng định được bản thân mình, thoát khỏi cái bóng của gia đình. Bước ra khỏi trường đại học Oxford danh giá, cô đầu quân vào tập đoàn tài chính Mc Kinsey nhưng rồi cũng từ bỏ để về Việt Nam thành lập Misfit Wearables cùng chồng – startup được bán với giá 260 triệu USD vào năm 2015. Không chấp nhận dậm chân tại chỗ, nữ CEO 38 tuổi của Facebook Việt Nam đã không ngừng nỗ lực và khẳng định chỗ đứng của mình. Nhưng có lẽ trên tất cả, người ta sẽ phải nhìn nhận Kiều Trang không chỉ là một “tiểu thư nhà giàu” mà là một phụ nữ tài năng, bản lĩnh thực sự. >>> Xem thêm Gương phụ nữ kinh doanh giỏi – Phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” Khác với Kiều Trang, Tú Phượng là đại diện của thế hệ 9x năng động và trẻ trung. Tuy không có cơ hội được đi du học hay sinh ra trong một gia đình có truyền thống kinh doanh. Nhưng cô đã biết tận dụng những cơ hội mình có, tiếp cận với một lĩnh vực mới mẻ và mở hướng đi cho riêng mình. Không ai có thể nghĩ rằng, METUB Network – 1 trong 4 công ty đối tác của Youtube tại Việt Nam lại được điều hành bởi một cô gái 25 tuổi. Vào thời điểm cách đây vài năm, một dịch vụ tư vấn, hỗ trợ cho các kênh YouTube về cách xây dựng nội dung, kiếm tiền hoặc bán hàng… như METUB gần như chưa xuất hiện tại Việt Nam. Khi mọi thứ đều mới mẻ, kinh nghiệm cũng không quá nhiều và mọi điều kiện khác đều hạn hẹp, cô gái trẻ Tú Phượng đã không ngừng phấn đấu để đưa METUB có được chỗ đứng như ngày hôm nay và ghi tên mình trong danh sách Forbes under 30 Việt Nam 2018. Câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Với dân ngành tài chính, cái tên Thái Vân Linh – giám đốc chiến lược của quỹ đầu tư VinaCapital hẳn không còn xa lạ. Xuất hiện trong chương trình Shark Tank Việt Nam, nữ doanh nhân thành công này càng được nhiều người biết tới hơn. Làm trong ngành này, Shark Linh hiểu rõ những định kiến xã hội mà mình phải vượt qua. Người ta thường cho rằng, chỉ nam giới mới làm chủ được những con số nhưng trên thực tế, rất nhiều người phụ nữ cũng không kém cạnh trong lĩnh vực này. Không phải cứ nhiều người nói rằng phụ nữ không hợp với tài chính thì điều đó là đúng. Có lẽ, sự thành công của Thái Vân Linh chính là nguồn cảm hứng cho phụ nữ bước vào con đường vốn thường trải hoa hồng cho nam giới này. >>> Xem thêm Phụ nữ làm kinh doanh những tấm gương sáng quyền lực nhất Việt Nam Một lần dám bước qua giới hạn bản thân để được làm chính mình – câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh Cuộc đời là của chính mình, áp dụng cho cả nam lẫn nữ. Nếu chúng ta không cho mình cơ hội thì khác gì những định kiến ấy là đúng. Đã bao giờ bạn tự hỏi, điểm khác biệt của những người phụ nữ thành công và những người phụ nữ chưa thành công không? Oprah Winfrey đã bị đuổi việc và giám đốc nói rằng “Cô không hợp với truyền hình đâu”, để rồi sau hơn 30 năm bà đã trở thành một biểu tượng truyền thông của thế giới. Katy Perry đã từng bị hủy hợp đồng với 3 hãng thu âm, album đầu tiên của cô chỉ bán được 200 bản. Hơn 3 tỷ phụ nữ trên hành tinh, hơn 40 triệu phụ nữ tại Việt Nam, họ có cuộc sống khác nhau, vấn đề khác nhau nhưng trong ai cũng tồn tại một nghị lực phi thường, ước mơ được bứt ra khỏi những khuôn mẫu. Một chiếc áo vàng không làm nên thầy tu và những chiếc “mác” vô hình cũng không định hình một người phụ nữ. Không có cái gì là “phụ nữ phải thế”. Tham khảo thêm video về Bí quyết mua xe, sở hữu nhà chỉ SAU 5 NĂM dưới đây, bạn nhé!  Có lẽ đã đến lúc, chúng ta nên ngừng viết về thành công từ góc nhìn của nam giới, từ những câu chuyện về nữ doanh nhân thành công trong kinh doanh trên, hãy suy ngẫm chính mình và tự viết lên câu chuyện thành công của chính bạn. Điều quan trọng không nằm ở xã hội nghĩ gì về bạn mà nằm ở việc bạn nghĩ gì về chính mình. Gửi các cô gái của chúng ta! Xem thêm thông tin đầu tư TẠI ĐÂY

phụ nữ trong kinh doanh